OBJETIVO DO CARGO Atuar de forma estratégica na gestão e execução de programas de Treinamento e Desenvolvimento alinhados à cultura e aos objetivos de crescimento da empresa. Será responsável por diagnosticar necessidades, estruturar trilhas de aprendizagem e acompanhar indicadores de desempenho, fortalecendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos profissionais. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES - Levantar e analisar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas parceiras; - Planej…